Saptamana trecuta a fost marcata de debutul celei de-a cincea editii a LEADERS Education, programul organizat de Fundatia LEADERS in cadrul Universitatii Carol Davila. Cei o suta de studenti si masteranzi in domeniul medicinei si farmaciei care au trecut procesul de selectie vor participa la cele cinci intalniri ale evenimentului gratuit de traininguri si intalniri cu liderii romani.
Tema intalnirii a fost bazelor leadershipului, iar participantii au descoperit fundamentele artei de a-I conduce pe cei din jur cu ajutorul lui Sergiu Teodosiu, trainer Ascendis. Subiectele dezbatute au fost diferentele dintre manageri si lideri, importanta viziunii si producerea de schimbari in bine cu ajutorul liderilor. In plus, cei prezenti au discutat pe marginea empatiei si au ajuns la concluzia ca un medic trebuie sa fie empatic cu pacientii sai, dar pana la o limita care sa nu-I afecteze performantele profesionale.
Invitatul special al intalnirii a fost Brendan O’Brien, CEO Pfizer, cel care le-a dezvaluit participantilor cateva dintre aspectele care i-au marcat traseul dezvoltarii personale si profesionale. Convins de faptul ca nu poti sa citesti cateva carti si sa devii lider, desi te poti documenta pentru a deveni un manager cat mai bun, Brendan a subliniat importanta asumarii responsabilitatii in orice situatie si a lucrului cat mai bun in echipa pentru transformarea unei viziuni in realitate.
Interesat intotdeauna de a iesi din zona proprie de confort, CEO-ul Pfizer a declarat ca cel mai mult a avut de invatat din greselile pe care le-a facut. Brendan i-a provocat pe studenti sa isi raspunda cat mai des la intrebarile: “Actiunile in care ma implic reprezinta cu adevarat o provocare pentru mine?” si “Cumva am intrat intr-o rutina?”, dar sa nu isi asume niciodata un numar de responsabilitati prea mare, care sa ii conduca la o proasta indeplinire a sarcinilor.
Ultimul sfat pe care Brendan l-a adresat participantilor a fost sa nu rateze ocaziile de a se face remarcati prin multa munca si modestie, pentru ca nu conteaza cat de mare este oportunitatea care se iveste, ci entuziasmul cu care este abordata.
| < Anterior | Urmator > |
|---|
